Nuestra historia
1999 r.
Se crea Blue Media y nuestro primer producto, el "Manual de Internet", está disponible en CD.
2002 r.
Lanzamiento en Polonia del primer sistema de recarga telefónica en línea. Hoy procesamos 31 millones de recargas al año.
2011 r.
Lanzamiento del sistema de transferencias interbancarias instantáneas BlueCash. Hoy gestionamos 5 millones de transacciones de este tipo al año.
2013 r.
Fuimos la primera empresa de Polonia en introducir un sistema de recompensas para los empleados que se desplazan al trabajo en bicicleta, "1 zloty por kilómetro" (Złotówka za kilometr).
2019 r.
Lanzamiento del sistema de peaje automático Autopay. El sistema fue utilizado por más de 350.000 conductores durante su primer año.
Cuidamos...
Nuestros empleados
Contamos con un equipo de los mejores especialistas del sector. Ofrecemos un salario atractivo, un rico paquete social y contratos de trabajo. El ambiente y las condiciones de trabajo son muy importantes para nosotros. Nos preocupamos por ello.
Naturaleza
La proximidad del mar nos hace sentir conectados con la naturaleza. Por eso intentamos limitar nuestro impacto negativo en el medio ambiente. Gracias a los paneles fotovoltaicos situados en el tejado de la empresa, en 2019 produjimos 21 MWh de electricidad.
Responsabilidad de las empresas
Llevamos muchos años participando en el proyecto comunitario de ámbito nacional "La Caja Noble" (Szlachetna Paczka) y en una serie de iniciativas locales de menor envergadura, gracias a las cuales las personas necesitadas pueden obtener la ayuda necesaria.
Salud y seguridad
Apoyamos la actividad física subvencionando suscripciones a gimnasios. Nos desplazamos al trabajo en bicicleta. Tenemos nuestro propio equipo abierto de corredores y patrocinamos su participación en competiciones.
Educación y cuidados
Organizamos talleres internos con destacados especialistas de diversos sectores, cofinanciamos cursos de idiomas y paquetes de seguros médicos. Nos cuidamos unos a otros.
Saldo
Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida privada, así como el desarrollo versátil. No exigimos trabajar 20 horas al día, queremos que la gente tenga tiempo para sus propias pasiones y su desarrollo personal.